Une r\u00e9volution s’amorce au sein de la haute administration locale guin\u00e9enne. Le minist\u00e8re de l\u2019Administration du Territoire et de la D\u00e9centralisation a donn\u00e9, ce jeudi 5 novembre, le coup d’envoi officiel du test de s\u00e9lection destin\u00e9 aux futurs gouverneurs et pr\u00e9fets. Pr\u00e9sid\u00e9e par la ministre au si\u00e8ge du d\u00e9partement, cette d\u00e9marche in\u00e9dite ambitionne d’asseoir la d\u00e9signation des cadres territoriaux sur des crit\u00e8res stricts de comp\u00e9tence, de rigueur et d’exp\u00e9rience.<\/p>\n
\u200bBasculer vers une gestion ax\u00e9e sur le d\u00e9veloppement<\/b><\/p>\n
\u200bL’objectif affich\u00e9 par le gouvernement est de rompre avec les sch\u00e9mas traditionnels pour b\u00e2tir une gouvernance locale plus efficiente, participative et tourn\u00e9e vers l’action concr\u00e8te sur le terrain.<\/p>\n
\u200b\u00ab Nous voulons qualifier notre administration, nous voulons passer de l’administration de commandement \u00e0 une administration de d\u00e9veloppement, donc \u00e0 une gouvernance participative \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n
\u200bTout en rappelant le cadre juridique qui r\u00e9git ces hautes fonctions, la cheffe du d\u00e9partement a pr\u00e9cis\u00e9 l’articulation entre le choix technique des candidats et la d\u00e9cision finale des autorit\u00e9s nationales.<\/p>\n
\u200b\u00ab La nomination d’un pr\u00e9fet se fait par d\u00e9cret, suivant un pouvoir discr\u00e9tionnaire du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique. Mais, comme tout minist\u00e8re, tout d\u00e9partement minist\u00e9riel, il revient au ministre de choisir et de soumettre les propositions au chef de l\u2019\u00c9tat \u00bb, a-t-elle indiqu\u00e9.<\/p>\n
\u200bValoriser la ma\u00eetrise du terrain et l’expertise locale<\/b><\/p>\n
\u200bCe processus d’\u00e9valuation s’adresse en priorit\u00e9 aux techniciens de l’\u00c9tat poss\u00e9dant une connaissance fine des r\u00e9alit\u00e9s administratives. Le minist\u00e8re entend ainsi offrir une trajectoire de promotion interne aux cadres chevronn\u00e9s.<\/p>\n
\u200b\u00ab Nous avons voulu donner la chance aux administrateurs territoriaux que vous \u00eates, qui ont de l’exp\u00e9rience, qui ont servi parfois, qui ont commenc\u00e9 au niveau central et ont travaill\u00e9 sur le terrain, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des pr\u00e9fets et des gouverneurs \u00bb, a-t-elle rappel\u00e9.<\/p>\n
\u200bUn dispositif d’examen rigoureux et anti-triche<\/b><\/p>\n
\u200bSur le plan organisationnel, les postulants affrontent une \u00e9preuve \u00e9crite de trois heures, articul\u00e9e autour de th\u00e9matiques propres aux fonctions de gouverneur ou de pr\u00e9fet. Les candidats r\u00e9ussissant cette phase \u00e9crite passeront ensuite un grand oral devant un jury pour \u00e9valuer leur leadership et leurs aptitudes manag\u00e9riales.<\/p>\n
\u200bAfin de garantir une \u00e9quit\u00e9 totale, des consignes strictes ont \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9es, notamment l’interdiction et la saisie des t\u00e9l\u00e9phones portables dans les salles d’examen.<\/p>\n
\u200b\u00ab On a demand\u00e9 de retirer les t\u00e9l\u00e9phones parce que nous ne voulons pas que \u00e7a soit des rebonds issus de l’intelligence artificielle ou de l’Internet, mais que \u00e7a soit la capacit\u00e9, l’exp\u00e9rience et la connaissance du candidat qui s’exprime sur les feuilles \u00bb, a-t-elle martel\u00e9.<\/p>\n
\u200bEn formulant ses v\u0153ux de r\u00e9ussite aux participants, la ministre a r\u00e9affirm\u00e9 sa d\u00e9termination \u00e0 solder l’\u00e8re des nominations arbitraires. En pla\u00e7ant l’expertise et la probit\u00e9 au centre de sa r\u00e9forme, le MATD franchit un cap d\u00e9cisif vers la modernisation de la fonction publique guin\u00e9enne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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