5ème édition des Mines Awards Guinée : Amadou Lamarana Bah parmi les nominés
Acteur engagé dans la réflexion sur le leadership, l’innovation publique, la jeunesse et la gouvernance, Amadou Lamarana Bah figure parmi les personnalités sélectionnées pour la 5ème édition des Mines Awards Guinée. À travers le Centre Guinéen de Leadership et de l’Innovation (CGLI), il défend une conviction fondamentale : former une jeunesse responsable, capable d’assumer des responsabilités, de proposer des solutions concrètes et d’impulser la transformation socio-économique du pays. Entretien.
1. Pouvez-vous vous présenter brièvement et revenir sur ce qui a motivé votre engagement ?
Je suis Amadou Lamarana Bah, engagé dans les réflexions liées au leadership, à l’innovation publique, à la jeunesse et à la gouvernance. Ce qui motive mon action, c’est la certitude que notre pays a besoin de moins de spectateurs et de plus d’acteurs capables de proposer des solutions tangibles. C’est dans cet esprit que j’ai fondé le CGLI : former une jeunesse responsable, disciplinée et prête à agir.
2. Que représente pour vous cette sélection aux Mines Awards Guinée 2026 ?
C’est une marque de reconnaissance qui m’encourage, mais c’est avant tout une responsabilité que j’accueille avec beaucoup d’humilité. Cette nomination m’offre l’opportunité de porter une vision : la valorisation de nos ressources minières doit impérativement s’accompagner du renforcement des compétences, d’une gouvernance rigoureuse et de la création d’opportunités réelles pour les Guinéens.
3. Quels sont les leviers prioritaires pour renforcer la gouvernance et l’impact socio-économique de l’industrie minière ?
Je mettrais l’accent sur la transparence, la qualité de la gouvernance, l’application effective du contenu local, le développement du capital humain et le suivi rigoureux des retombées économiques. L’activité extractive doit structurer un véritable écosystème local : former des cadres compétents, consolider les PME guinéennes, générer des emplois durables et créer de la valeur partagée.
4. Comment l’innovation peut-elle moderniser le secteur extractif et améliorer ses retombées locales ?
L’innovation optimise la prise de décision et le suivi des impacts. Cela passe par la digitalisation, l’exploitation stratégique des données, la simplification des procédures et une meilleure traçabilité des projets. Toutefois, l’innovation ne se limite pas aux outils technologiques : elle réside aussi dans la transformation des modes de travail, la culture du résultat et le rapprochement de l’action publique avec les réalités des citoyens.
5. Comment le secteur minier peut-il devenir un moteur d’opportunités et d’employabilité durable pour la jeunesse ?
Il faut aligner la formation des jeunes sur les besoins réels du marché. Cela nécessite de renforcer l’enseignement technique et professionnel, de multiplier les stages et de bâtir des passerelles solides entre les compagnies minières, les centres de formation et les universités. La jeunesse ne doit pas seulement aspirer à l’emploi salarié dans les mines ; elle doit aussi créer des entreprises et fournir des services tout au long de la chaîne de valeur.
6. Quels mécanismes recommandez-vous pour favoriser le contenu local et le transfert de compétences ?
Trois leviers me paraissent essentiels : l’accompagnement sur mesure des entreprises guinéennes, la structuration de partenariats stratégiques avec les opérateurs miniers et la mise en place d’un mécanisme rigoureux de transfert de technologies et de savoir-faire. Le contenu local doit être un tremplin permettant à nos PME de monter en gamme, d’innover et de devenir pleinement compétitives.
7. Quel message adressez-vous aux décideurs et aux jeunes qui souhaitent transformer la gouvernance économique ?
Aux décideurs, je dis : investissons massivement dans le capital humain, faisons confiance aux talents locaux et axons nos politiques sur la mesure des résultats. Aux jeunes : ne demandez pas simplement qu’on vous donne une place, préparez-vous à l’occuper. Formez-vous, faites preuve de discipline, développez vos compétences et soyez force de proposition. La Guinée a besoin de leaders résolus à servir avant de vouloir être servis.
8. Un dernier mot pour le comité d’organisation et le public des Mines Awards Guinée 2026 ?
J’adresse mes sincères remerciements au comité d’organisation pour cette nomination et pour la qualité du travail accompli. Les Mines Awards rappellent avec justesse que derrière les gisements et les grands projets d’infrastructure, il y a avant tout des femmes, des hommes, des compétences et une vision. Je souhaite que cette dynamique contribue à bâtir une industrie extractive encore plus créatrice de valeur, d’opportunités et de fierté pour la Guinée.
La rédaction
